ASSESSORAMENT LABORAL

• Contractació laboral i clàusules específiques (retribució en espècie i beneficis socials, pactes de confidencialitat, etc.).
• Règim personal alta direcció.
• Règim d’expatriats i desplaçaments transnacionals.
• Auditoria laboral.
• Convenis col·lectius.
• Implementació de mesures de flexibilització interna de condicions laborals.
• Reestructuració de plantilles. Expedients de Regulació d’Ocupació (ERO).
• Conflictes col·lectius i negociacions amb la representació sindical dels treballadors.
• Acomiadaments i faltes disciplinàries.
• Assessorament en tota mena de situacions durant el curs de la relació laboral (permisos retribuïts, maternitat / paternitat, excedències, etc.).
• Coordinació amb el Servei de Prevenció per al compliment de la normativa de seguretat i higiene en el treball.
• Responsabilitats i prestacions de Seguretat Social.
• Permisos / visats de treball per a ciutadans extracomunitaris, etc.
• Actes de conciliació administrativa i de judici davant la jurisdicció social.
• Representació de l’empresa davant actuacions de la Inspecció de Treball.
• Tramitació expedients davant el Fons de Garantia Salarial i sol·licituds de pensions davant l’Institut Nacional de la Seguretat Social
• Defensa enfront de reclamacions administratives per deutes amb la Seguretat Social (ajornaments i fraccionaments).

GESTIÓ LABORAL

• Preparació de nomines i assegurances socials.
• Tramitació d’altes i baixes de treballadors mitjançant el Sistema RED.
• Preparació de contractes laborals i el seu registre telemàtic mitjançant CONTRAT@.
• Preparació de quitança i càlcul de indemnitzacions per acomiadament.
• Tramitació de baixes mèdiques mitjançant el Sistema RED.
• Remissió telemàtica de certificats davant el Servei Públic de Ocupació o INSS.
• Redacció de documents o annexes relatius a la gestió diària de Recursos Humans.