El Gobierno ha aprobado y trasladado a los agentes sociales, sindicatos de inspectores de trabajo y comunidades aut\u00f3nomas el Plan Director contra la Explotaci\u00f3n Laboral para los a\u00f1os 2018 – 2020 que supone un nuevo cap\u00edtulo en la pol\u00e9mica del registro de la jornada diaria de los trabajadores, que tantas alteraciones ha sufrido en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n
A d\u00eda de hoy, parece que hablar de aspectos legales de control horario en trabajadores es hablar de cierta incertidumbre: sentencias de la Audiencia Nacional, recursos del Tribunal Supremo, aumento de inspecciones, etc., pero sobre todo es hablar de un debate que trae de cabeza a empresarios que, de entrada, no saben si deben o no realizar el registro del horario de sus trabajadores.<\/p>\n
Desde 2017 existe la obligaci\u00f3n del registro de la jornada laboral cuando:<\/p>\n
A.<\/strong> Existan contratos a tiempo parcial. Adem\u00e1s, existen sobre estos aspectos otras obligaciones tales como no superar en ning\u00fan caso las 80 horas extraordinarias anuales para contratos de jornada completa.<\/p>\n El nuevo Plan Director contra la Explotaci\u00f3n Laboral para los a\u00f1os 2018 – 2020 comprende una importante reforma en el registro de la jornada diaria de los trabajadores con el objetivo de establecer su obligatoriedad por parte de las empresas y, con ello, limitar los abusos en las figuras de contrataci\u00f3n parcial, falsos aut\u00f3nomos y becarios.<\/p>\n Seg\u00fan palabras del Gobierno, la medida tiene el objetivo de \u201chacer frente al deterioro de las condiciones de trabajo que caracteriza al mercado laboral espa\u00f1ol en la actual etapa de salida de la \u00faltima crisis econ\u00f3mica\u201d<\/em>.<\/p>\n Por su parte, la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) rechaza obligar a las empresas a establecer el registro de la jornada laboral de sus trabajadores, porque considera que ya existen mecanismos de control horario, supone un cambio hacia lo antiguo, aumenta la burocracia y los costes empresariales, tiene problemas reales de aplicaci\u00f3n, elimina las medidas de flexibilidad interna y de conciliaci\u00f3n y es de muy dif\u00edcil aplicaci\u00f3n para las peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>\n No obstante, pese a la oposici\u00f3n de la CEOE, todo hace indicar que el Gobierno incluir\u00e1 en la pr\u00f3xima reforma laboral el registro de la jornada laboral de todos los trabajadores, sin excepci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Gobierno ha aprobado y trasladado a los agentes sociales, sindicatos de inspectores de trabajo y comunidades aut\u00f3nomas el Plan Director contra la Explotaci\u00f3n Laboral para los a\u00f1os 2018 – 2020 que supone un nuevo cap\u00edtulo en la pol\u00e9mica del registro de la jornada diaria de los trabajadores, que tantas alteraciones ha sufrido en los […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[86],"tags":[513],"class_list":["post-1971","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral-ca","tag-registro-horario-ca"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1971"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1971\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1980,"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1971\/revisions\/1980"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nB.<\/strong> Se realicen horas extraordinarias.
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