La Tarjeta Azul-UE es una autorizaci\u00f3n de residencia temporal y trabajo que puede solicitar una empresa espa\u00f1ola para contratar un trabajador extracomunitario altamente cualificado para desarrollar una actividad laboral en Espa\u00f1a.<\/p>\n
Requisitos<\/strong><\/p>\n – Que no se encuentre irregularmente en territorio espa\u00f1ol.<\/p>\n – Que la \u201csituaci\u00f3n nacional de empleo\u201d permita la contrataci\u00f3n.<\/p>\n Dicho requisito se cumple cuando la ocupaci\u00f3n a desempe\u00f1ar por el extranjero est\u00e9 calificada como de \u201cdif\u00edcil cobertura\u201d o la empresa acredite la dificultad de cubrir los puestos de trabajo vacantes con trabajadores ya incorporados en el mercado laboral espa\u00f1ol.<\/p>\n – Que las condiciones fijadas en el contrato de trabajo se ajusten a las establecidas por la normativa vigente, as\u00ed como que el salario bruto anual sea, al menos, 1,5 veces el salario bruto medio anual (34.210,44 euros).<\/p>\n – Que desarrolle una actividad que requiera disponer de cualificaci\u00f3n de ense\u00f1anza superior de duraci\u00f3n m\u00ednima de tres a\u00f1os, o, excepcionalmente, acreditar un m\u00ednimo de cinco a\u00f1os de experiencia profesional equiparable a dicha cualificaci\u00f3n y relacionada con la actividad por la que se solicita la autorizaci\u00f3n.<\/p>\n – Que la empresa cuente con medios econ\u00f3micos, materiales o personales suficientes para su proyecto empresarial y para hacer frente a las obligaciones asumidas en el contrato frente al trabajador.<\/p>\n Movilidad de los trabajadores titulares de una tarjeta Azul-UE en otro Estado miembro de la Uni\u00f3n Europea<\/strong><\/p>\n Los titulares de una Tarjeta Azul-UE emitida por un Estado miembro de la Uni\u00f3n Europea y sus familiares ver\u00e1n facilitada la entrada en el resto de pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea cuando sean contratados por empresas de estos \u00faltimos para realizar actividades laborales altamente cualificadas.<\/p>\n Vigencia y renovaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n La concesi\u00f3n de este tipo de autorizaci\u00f3n habilita para residir y trabajar en Espa\u00f1a durante el per\u00edodo de un a\u00f1o.<\/p>\n La renovaci\u00f3n temporal de la autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo por cuenta ajena se har\u00e1 por un periodo de dos a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Tarjeta Azul-UE es una autorizaci\u00f3n de residencia temporal y trabajo que puede solicitar una empresa espa\u00f1ola para contratar un trabajador extracomunitario altamente cualificado para desarrollar una actividad laboral en Espa\u00f1a. Requisitos – Que no se encuentre irregularmente en territorio espa\u00f1ol. – Que la \u201csituaci\u00f3n nacional de empleo\u201d permita la contrataci\u00f3n. Dicho requisito se cumple […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2492,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[657],"class_list":["post-2505","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-extranjeria-ca","tag-blue-card-ca"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/martilawyers.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/MVV-Blue-card.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2505","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2505"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2505\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2506,"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2505\/revisions\/2506"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2505"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/martilawyers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}