CONSULENZA DEL LAVORO

• Contratti di lavoro e clausole specifiche (remunerazione in natura e prestazioni sociali, accordi di riservatezza, ecc.).
• Regime personale per l’alta dirigenza.
• Organizzazione di viaggi all’estero e transnazionali.
  Audit del lavoro.
• Contratti collettivi.
• Attuazione di misure per la flessibilizzazione interna delle condizioni di lavoro.
• Ristrutturazione dei modelli di lavoratori. Procedure di regolamentazione del lavoro (ERE).
• Conflitti collettivi e trattative con le rappresentanze sindacali dei lavoratori.
• Licenziamenti e illeciti disciplinari.
• Consulenza in tutte le situazioni durante il rapporto di lavoro (congedo retribuito, maternità/paternità, congedo, ecc.)
• Coordinamento con il Servizio Prevenzione per il rispetto delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Debiti e benefici verso istituti di previdenza e di Sicurezza Sociale
  Permessi di lavoro per cittadini di paesi terzi, ecc.
• Atti di conciliazione amministrativa e di processo dinanzi alla giurisdizione sociale.
• Rappresentanza dell’impresa presso l’ispettorato del lavoro.
• Trattamento delle cause dinanzi alla Cassa di Garanzia Salariale e delle domande di pensione dinanzi all’Istituto Nazionale di Sicurezza Sociale.
• Difesa contro crediti amministrativi per debiti nei confronti della Sicurezza Sociale (postergazioni e rate).

GESTIONE DEL LAVORO

• Preparazione della busta paga e della sicurezza sociale.
• Elaborazione delle registrazioni e delle cancellazioni dei dipendenti tramite il Sistema ROSSO.
• Preparazione dei contratti di lavoro e loro registrazione telematica attraverso CONTRAT@.
• Preparazione e calcolo delle indennità di licenziamento.
• Elaborazione dei rapporti di malattia tramite il sistema RED.
• Trasmissione on line dei certificati al Servizio Pubblico per l’Impiego o all’INSS.
• Redazione di documenti o allegati relativi alla gestione quotidiana delle risorse umane.