José de Gea

Despatx d’advocats i economistes multidisciplinar de Barcelona

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  • Author: José de Gea

Aspectos laborales relevantes para el año 2026

A continuación, detallaremos diversas modificaciones de la normativa laboral ya aprobadas y aplicables desde 1 de enero de 2026, así como otras medidas de diversa índole que, pese a conformar iniciativas importantes (alguna incluso prioritarias) dentro de la agenda legislativa del actual Gobierno, todavía no han sido aprobadas, y, de hecho, a tenor de la […]
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Reforma laboral: Endurecimiento de restricciones a la contratación temporal

La Reforma Laboral, publicada mediante Real Decreto-Ley 32/2021 de fecha 28 de diciembre de 2021, tiene como finalidad esencial reducir el nivel de precariedad y la elevada tasa de temporalidad del mercado laboral español. A tal efecto, y en aras a fomentar la contratación indefinida, se implementan diversas medidas orientadas a potenciar las limitaciones legales […]
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“Directiva whistleblowing”: denuncia interna de irregularidades cometidas dentro de la empresa

El pasado 7 de octubre de 2019, el Consejo de la Unión Europea aprobó la nueva “Directiva whistleblowing”. Esta Directiva pretende favorecer la detección y erradicación de hechos ilícitos cometidos dentro de las empresas, implementando a tal efecto canales de denuncia de dichas irregularidades por parte de personas vinculadas a la propia empresa, así como […]
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Fraude de ley en la contratación de estudiantes becarios: “falsos becarios”

Durante los últimos años ha aumentado extraordinariamente la contratación de becarios mediante la fórmula de “prácticas no laborales” concertadas con escuelas o universidades. Dicha fórmula resulta muy atractiva para la empresa, puesto que al becario no le resulta aplicable la normativa laboral (no existe salario mínimo obligatorio, ni indemnización por despido, etc.), y, además, el […]
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