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27
Mar
Ampliación del permiso de paternidad

El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, establece un incremento progresivo de la duración del permiso de paternidad, que,…

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20
Feb
Novedades laborales para 2019

El Real Decreto 1462/2018 establece que el Salario Mínimo Interprofesional para 2019 se situará en 900 euros brutos mensuales por…

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08
Ene
El registro de jornada en el trabajo será obligatorio

El Gobierno ha aprobado y trasladado a los agentes sociales, sindicatos de inspectores de trabajo y comunidades autónomas el Plan…

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10
Dic
Encuadramiento laboral de los repartidores de comida a domicilio a través de plataformas digitales: ¿falsos autónomos?

En los últimos años han proliferado diferentes plataformas digitales de comida a domicilio (tales como “Deliveroo”, “Glovo”, “Just Eat”, “Take…

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07
Nov
Mejoras en las cuantías de las pensiones de viudedad para mayores de 65 años

El de 20 de julio de 2018 se publicó el Real Decreto 900/2018, de desarrollo de la disposición adicional trigésima…

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05
Nov
Las prestaciones por maternidad pagadas por la Seguridad Social quedan exentas de I.R.P.F.

La Sentencia nº 1462/2018 dictada por el Tribunal Supremo en fecha 3 de octubre de 2018 declara que las prestaciones…

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21
Sep
Despido procedente del trabajador al que previamente se le ofrece continuar en la empresa reduciendo su jornada

La Sentencia nº 576/2018 dictada por el Tribunal Supremo en fecha 30 de mayo de 2018 analiza el siguiente supuesto…

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20
Jul
Novedades en el ámbito laboral introducidas por la Ley de Presupuestos Generales del 2018

Entre las medidas laborales y de Seguridad Social contenidas en la Ley 6/2018 de PGE, destacamos los siguientes puntos: 1….

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12
Jun
Cómputo de los permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familiar del trabajador

Estos permisos retribuidos siempre se han computado desde el mismo día del hecho causante (matrimonio, nacimiento o fallecimiento), con independencia…

22
Mar
Jurisprudencia comunitaria sobre despido por absentismo justificado

El artículo 52. d) del Estatuto de los Trabajadores permite a la empresa extinguir el contrato laboral por faltas de…