Laboral

Despacho de abogados y econominstas multidisciplinar de Barcelona

Despido procedente del trabajador al que previamente se le ofrece continuar en la empresa reduciendo su jornada

La Sentencia nº 576/2018 dictada por el Tribunal Supremo en fecha 30 de mayo de 2018 analiza el siguiente supuesto de hecho: – La empresa sufre una disminución de su actividad que provoca una reducción de las necesidades productivas inherentes al puesto de trabajo de un empleado. – La empresa ofrece al trabajador mantener su […]
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Cómputo de los permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familiar del trabajador

Estos permisos retribuidos siempre se han computado desde el mismo día del hecho causante (matrimonio, nacimiento o fallecimiento), con independencia de que dicho día fuera laborable o festivo para el trabajador. Por tanto, si un trabajador tenía dos días de permiso por nacimiento de su hijo y dicho nacimiento se producía en sábado, el referido […]
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